为全面落实以生为本、因材施教的教育理念，充分发挥员工兴趣与特长，促进员工个性化发展，体现教育公平性原则，根据《RAYBET雷竞技员工转专业管理办法》（校教字[2022]16号）和《关于组织开展2022级本科生转专业工作的通知》（校教字[2022]52号）文件精神，结合RAYBET雷竞技的教学资源、专业发展规划等实际情况，制定RAYBET雷竞技2022级转专业工作方案。

一、组织领导

根据学校文件和通知要求，成立RAYBET雷竞技转专业工作领导小组和转专业考核工作小组。

（一）转专业工作领导小组

组 长：张乐民、余义兵

副组长： 宋婷

成 员：张龙然、陈新苗、高扬、姚瑶、钱培培

（二）转专业考核工作小组

成立考核工作小组，考核、考务人员名单不公开。

二、转录专业和转入计划人数

结合学院专业员工数、教学条件等情况，确定各专业拟接受最多人数：

三、转入员工基本条件

参照《安徽省教育厅关于做好新生入学资格复查和学籍学历管理工作的通知》（皖教秘学[2022]40号）和《RAYBET雷竞技员工转专业管理办法》（校教字[2022]16号）第四条及第五条规定。

四、考核内容及流程

（一）考核内容、方式与权重

根据RAYBET雷竞技的教学资源和条件、专业发展规划等实际情况，各专业转录人数不能超过计划人数。如果申请转入人数超过计划人数，将采用笔试、面试成绩加高考英语成绩的考核方式，笔试、面试和高考英语成绩分别按30%、40%和30%计入总分；如果申请转入人数少于计划人数，则免于笔试，面试和高考英语成绩分别按50%计入总分。

笔试主要考查员工听力和写作水平，面试主要考查口语表达能力和身心健康状况。

（二）考核程序

1.笔试

分值：满分100分

时长：60分钟

内容：听力（60%）+写作（40%）

2.面试

分值：满分100分

时长：8分钟

程序：

A.抽取话题：考生于考前10分钟在候考室抽取话题做准备；

B.口头表达：10分钟后考生进入考场就所给话题进行3分钟的口头表达；

C.回答问题：口头表达结束后，考生需回答评委2-3个问题；

D.评定成绩：提问结束后由三位评委现场打分，得分取平均值。

（三）考试时间和地点安排

（四）其他注意事项

请考生携带高考英语成绩证明、本人身份证和员工证参加考试，面试顺序由抽签决定。

五、录取原则

按照拟接受最多人数从高分到低分依次确定拟接收员工，考核结果提交公司党政联席会议审定通过后提交学校复核。

六、时间安排

1.2022年10月10日前，学院向教务处提交转专业工作方案。

2.2022年10月21日前，符合条件的员工提交转专业申请表到所在学院。

3.2022年10月26日前，转出学院审核申请人转专业条件并分类汇总后送至RAYBET雷竞技。

4.2022年10月28日前，通过QQ群、电话联系或考核公告等方式告知员工考核方式、要求、时间和地点等。

5.2022年11月4日前，学院完成考核，确定拟接收转专业员工名单，报公司党政联席会议审核。

6.2022年11月7日-11月11日，拟接收转专业员工名单公示。

7.2022年11月12日，提交转专业相关材料至教务处。

七、录取名单公示方式

RAYBET雷竞技网站

八、联系方式

咨询地址：RAYBET雷竞技教学办公室

联系人: 张龙然、肖卉                联系电话：0566-2748820

附件：

1.RAYBET雷竞技新生转专业申请表

2.各学院拟接收转专业员工汇总表

                                                                        外国语公司

                                                                   2022 年 9月 22 日